Notas detalladas sobre reglamento de seguridad y salud en el trabajo
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Atender las solicitudes de información y/o consultas efectuadas por el sucesor –registrado o no- a través del portal web.
Recuerda que los accidentes laborales ocurren, pero también son prevenibles. Fomenta una Civilización de seguridad en el trabajo y promueve la responsabilidad tanto de empleadores como de empleados.
A pesar de la incidencia de estas enfermedades, en la longevoía de los países los médicos y las enfermeras no están apropiadamente capacitados para hacer frente a problemas de salud relacionados con el trabajo y muchos países no ofrecen formación de posgrado en salud ocupacional.
El empleador debería designar a una persona competente que le ayude a cumplir con sus obligaciones en materia de seguridad y salud. Una persona competente es alguien con las competencias, los conocimientos y la experiencia necesarios para administrar la seguridad y la salud.
La seguridad y la salud en el trabajo, incluyendo el cumplimiento de los requisitos en materia de SST con arreglo a las legislaciones nacionales, son responsabilidad y deber del empleador.
Los resultados y las conclusiones de la auditoría tendrían que comunicarse a las personas responsables de la acogida de medidas diplomado en salud y seguridad en el trabajo correctivas.
Las recomendaciones prácticas de las directrices están dirigidas a todas aquellas personas con responsabilidades en la gobierno de la SST.
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evaluar la indigencia de introducir cambios en el sistema de dirección de la SST, con inclusión de la política de SST y sus objetivos;
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si adapta la evaluación 'tipo' al detalle de su propia situación de trabajo, incluida cualquier ampliación necesaria para rodear los peligros y los riesgos a los que no se haga mención en el maniquí.